作為“特種鋼材制造專家”,湖州永興特鋼股份有限公司是全國不銹鋼無縫鋼管行業的龍頭企業，產品已經進入了我國石油化工、基礎能源、裝備制造等高端技術設備的“心臟”。企業的發展壯大歸功于企業擁有一支吃苦耐勞、敢為人先的經營團隊，兢兢業業的高素質科技隊伍和敬業愛崗的員工隊伍。

    在企業創辦初期，高總慶幸自己留住了一批原湖鋼的熟練工與中層技術人員，當年國有企業的職工擔心企業停產，為了讓這部分職工心安下來，企業寧可不賺錢也要讓機器轉起來，保證順利生產，讓職工看到希望，并讓他們享受國有企業原來的待遇。幾年之后企業想要更大的發展必須去研發新產品，開創新市場，所以迅速調整了人才戰略，以引進有中高級職稱的工程師為這一階段的人才戰略核心，這些專業技術水平很強的工程師，指導公司的技術人員研發了多種新產品，迅速突破了企業發展過程中遇到的瓶頸，為不銹鋼管廠家第二階段的發展作出了巨大貢獻。

    在“永興特鋼”850人的職工隊伍中，專業技術人員占30%以上，具有中高級技術職稱人員60余人，緣何吸引如此多的科研人才聚集？高總坦言，人才普遍關注和看重企業能否給人一個有吸引力、能干事業的發展平臺。因為有這樣的認識，我們近幾年投入巨資，構建了行業領先的科研中試平臺，已建成了“永興特種不銹鋼省級企業研究院”和“浙江省省級企業技術中心”兩個技術研發平臺，建設了合格評定國際委員會（cnas）認可的實驗室；目前新的永興特鋼省級企業研究院研發樓已經投入使用，將為“永興特鋼”搭建更大的科技平臺，更多地承擔國家、省部級創新項目、新產品試制等眾多科研項目，以此來引進高層次人才，做到事業引人。